黑龙江工会送温暖的支出范围

送温暖资金的主要来源是：各级财政拨款。是指各级财政拨付工会使用的用于送温暖活动的专项资金 。上级工会经费补助。是指上级工会用工会经费安排给下级工会用于送温暖活动的专项资金
。本级工会经费列支。是指各级工会在本级工会经费预算中安排的用于送温暖活动的专项资金 。社会捐助资金
。

二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费 、法律援助费、困难职工帮扶费
、送温暖费、其他维权支出 。（三）业务支出指工会培训工会干部 、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出
。

工会经费用于送温暖的项目包括发放慰问金。这项举措旨在帮助那些生活困难的工会会员，通过资金援助缓解他们的实际困难 。 送慰问品也是工会送温暖活动的一部分
。工会会向困难会员提供物资援助 ，以满足他们的基本需求。 此外，工会还会组织文艺演出
，作为对会员辛勤工作的一种表彰和慰问 。

工会送温暖工程包括送慰问金，送慰问品 ，送演出戏
。

工会经费支出范围主要包括职工活动支出
、维权支出、业务支出 、行政支出
、资本性支出以及其他支出
，各项支出的具体标准由工会根据实际情况决定。以下是各项支出的具体范围： 职工活动支出 职工教育费：用于举办政治、文化 、科技
、业务等业余教育活动所需的各项费用 。

向职工群众提供法律询问、法律服务等发生的支出。4 困难职工帮扶费 对困难职工帮扶发生的支出
。5 送温暖费 向职工送温暖发生的支出。6 其他维权支出 以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等 。 业务支出 培训工会干部 、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出
。

有一种温暖,叫工会在您身边!

〖壹〗
、武清区总工会通过“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动 ，以慰问品发放、驿站服务 、义剪等实际行动
，将关怀与温暖送到新就业形态劳动者身边。

〖贰〗、有一种温暖，叫有人惦念 。不论你生活怎样 ，窘迫也好
，富足也罢，总会有亲人的牵挂；被人思念是一种幸福 ，被人惦念是一种温暖
。有一种幸福
，叫有人惦记，有一种感动 ，叫真心为你，有一种深情
，叫心里有你，有一种牵挂 ，叫朋友保重！被人思念是一种甜蜜
，被人惦记是一种温暖。

〖叁〗
、节日慰问：工会在重要的节日如春节、劳动节等，会对职工进行慰问 ，表达关心和祝福 。 困难帮扶：针对困难职工家庭
，工会会给予物质或精神上的慰问，帮助渡过难关
。 伤病探视：对于因病或工伤住院的职工 ，工会会前往探视
，送上关怀与温暖。

〖肆〗 、有一种感动，叫有人关心；有一种温暖 ，叫有人在乎；有一种热乎
，叫有人安慰；有一种触动，叫有人心疼 。真正能打动人心的感情 ，总是来自那些细微的举动
。难过时的，一个拥抱；生病时的
，一声慰问；无助时的，一份支撑；远行时的 ，一声惦记。关心你的人
，是在意你的人 。

〖伍〗
、工会送温暖活动费用计入职工福利费科目。详细解释如下： 工会送温暖活动的性质：工会送温暖活动是一种关心员工福利、增强团队凝聚力的活动
。通过此类活动，工会向员工传递组织的关怀 ，帮助员工解决生活中的困难
，提升员工的工作积极性和归属感。

〖陆〗 、“有一种温暖叫隔屏陪伴 ”的意思是，即使两个人不能在一起 ，但通过屏幕前的陪伴
，也能让人感受到温暖和关爱 。这种温暖可能来自于文字交流
、语音通话、视频通话等，无论距离多远 ，都能让彼此感到心相近 、情相连
，这种陪伴也是一种力量和信念
。

全总拨付3780万元常态化送温暖资金

前期资金支持情况此前，全总已下拨5亿元中央财政专项帮扶资金 ，重点保障疫情期间困难职工的基本生活，涵盖生活物资发放
、医疗费用补助等。此次3780万元资金作为常态化送温暖项目的补充
，进一步聚焦疫情长期影响下的深度困难群体，形成“应急+长效”的帮扶格局 。

补助资金发放高效化依托“困难职工帮扶应用
” ，补助资金实现一键拨付
。2024年
，中央财政职工困难帮扶资金900.9632万元已精准发放至全省1835名建档困难职工账户，资金到账时间从以往的3个月缩短至20个工作日以内 ，显著提升了资金发放效率。

工会疫情慰问支出会计分录

〖壹〗、工会疫情慰问支出的会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或“送温暖费 ”）贷：库存现金（或银行存款）具体说明如下：会计科目选取依据根据《工会会计制度》（财会[2009]7号）
，工会需单独建账核算，其中第502号“维权支出
”科目专门用于核算工会直接维护职工权益的支出 。

〖贰〗 、工会疫情慰问支出的会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或“送温暖费 ”）贷：库存现金（或银行存款）具体说明如下：核算依据与科目选取根据《工会会计制度》（财会[2009]7号） ，工会需单独建账核算
，其中第502号“维权支出
”科目用于核算直接维护职工权益的支出
。

〖叁〗
、工会疫情慰问的会计科目处理如下：会计分录 工会开展疫情慰问活动时，会计分录的借方应记入“维权支出”科目 ，并根据具体慰问性质选取明细科目。

〖肆〗、疫情期间企业慰问员工的会计分录处理如下：计提慰问金阶段企业需根据费用归属部门
，将慰问金计入相应成本或费用科目 。若慰问对象为管理部门员工，则通过“管理费用——福利费 ”核算；若为生产部门员工 ，则计入“生产成本——福利费
”等科目
。同时，贷方确认负债类科目“应付职工薪酬——职工福利费”。

两节期间,北京市总工会千万元温暖资金重点慰问8类职工

021年元旦 、春节期间
，北京市总工会安排1000万元送温暖资金，重点慰问以下8类职工群体：在档困难职工针对已纳入工会帮扶系统的长期困难职工 ，提供节日慰问与生活帮扶
，缓解其经济压力 。

生病住院慰问：可给予慰问金一般不超过1000元，并可附带其他慰问品。退休离岗慰问：可发放纪念品 ，金额不超过2000元
，或定制具有纪念意义的物品
。特殊时期送温暖标准在2025年元旦春节期间，全国工会系统开展送温暖行动：困难职工：送价值3000元左右的慰问金和物品。重点群体职工：送价值200元左右的物品 。

北京市总工会困难职工春节慰问金通常在每年12月至次年2月之间发放 ，具体时间由各地区工会安排
，多数情况下会在春节前完成发放
。从时间范围来看，北京市总工会针对困难职工的春节慰问金发放并非固定在某一天 ，而是设定了一个相对灵活的时间区间
，即每年12月至次年2月。